Em resumo, as motivações para fazer qualificação online são objetivas. A tendência da educação atual está se movimentando cada vez mais de horas em sala de aula para não presencial. Esta é a sua chance de usufruir muito bem.
Existem múltiplas possibilidades e incentivos ligados ao concretizar cada qualificação integralmente não presenciais, essencialmente em condições de moderação de custos e flexibilidade de seu tempo. A qualificação não presenciais são bem mais baratos que os normais. A capacidade de ter acesso matérias de qualquer localidade do mundo não sendo necessário seguir em viagem para desembolsar recursos financeiros em bilhetes, deslocamento e comida também é uma enorme regalia.
Para que sua aula seja objetiva e prática a apostila do Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas foi adaptado por profissionais que vivenciam a parte prática do seu trabalho
Metodologia:
O Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas da WR Educacional foi preparado totalmente em EAD, o discente qualifica-se através de apostilas que tratam toda o ramo escolhido. As questões trabalhadas foram muito bem desenvolvidas por professores especialista que possuem anos no âmbito de execução, por este motivo forma o discente para ser o melhor profissional do mercado de trabalho.Além dos conteúdos do site WR Educacional dá um teste na finalidade de provar os conhecimentos adquiridos do Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas .O exame tem 10 perguntas de múltiplas escolhas. Caso acertar 6 das 10 questões você deverá ser aprovado e conseguirá pleitear a declaração de aproveitamento do curso. para testificar os aprendizados. Para a envio do certificado do Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas é solicitado um valor de R$ 79.9.Após o o pagamento você vai adquirir a declaração de conclusão do Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas tanto impresso como por e-mail. Com o documento de comprovação do curso em mãos será possível declarar horas na graduação, melhorar sua remuneração, alterar de ramo, dentre outras ocupações.
Objetivo:
Material de Estudos:
No material de estudo tem pontos para preparar os alunos a conhecerem acerca das primordiais condições da ocupação no ramo de ensino de Administração.
Certificado:
O Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas com certificado tem como objetivo oferecer conhecimento para um determinado ponto e permitir a você um vínculo com o curso escolhido.
Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
Conteúdo Programático do Curso
Conteúdos do Certificado de 60 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Conteúdos do Certificado de 50 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Conteúdos do Certificado de 40 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Conteúdos do Certificado de 30 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Conteúdos do Certificado de 20 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Conteúdos do Certificado de 10 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Material de Estudo
Lista de Material para 60 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Gestão Estratégica De Carreira
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
Lista de Material para 50 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Gestão Estratégica De Carreira
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
Lista de Material para 40 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
Lista de Material para 30 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
Lista de Material para 20 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
Lista de Material para 10 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
