Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional em Dicas e Estratégias para Recursos Humanos desempenha um papel estratégico na organização, atuando como um elo entre os colaboradores e a empresa. Ele é responsável por identificar necessidades de treinamento e capacitação, implementar políticas de retenção de talentos, desenvolver planos de carreira, promover a qualidade de vida no trabalho e garantir a conformidade com as leis trabalhistas. Seu objetivo é criar um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, contribuindo para o sucesso e crescimento da empresa.

A apostila que é utilizado no Dicas e Estratégias para Recursos Humanos foi preparado exclusivamente por pessoas especializadas na área de Administração, com o propósito de mostrar ao aluno o que na verdade é a realidade na rotina da profissão do Dicas e Estratégias para Recursos Humanos.

Durante o Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é relevante que o acadêmico exercite as atividades apresentadas que serão mostradas, já que o saber teórico mostrado pelo material, deve ser base para ser consultado durante sua rotina do seu trabalho.

Peça seu certificado aceito em todo o país após concluir o Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos para confirmar experiência nas empresas

Metodologia:

O curso online de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos proporciona o conhecimento necessário para que você se torne um profissional de RH bem-sucedido. Aprenda a elaborar planos de sucessão, implementar estratégias de retenção de talentos, desenvolver habilidades de liderança, e utilizar ferramentas tecnológicas para aprimorar os processos de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho.

O Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é totalmente não presencial. O discente fará um cadastro no site e terá acesso ao material. Toda apostila foi feito por docentes do assunto e é sempre modernizado, possuindo o que há de mais atual no mercado.Depois de aprender tudo que foi fornecido no documento do Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos, o discente fará um exame de múltipla escolha. A avaliação dispõe 10 interrogações, e na finalidade de ser aprovado é fundamental alcançar a nota 6,0.Caso opte, o estudante será capaz solicitar o diploma de conclusão do Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos. O atestado de conclusão do Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos detém um valor de R$ 79.9 que representa a criação e o envio do diploma de conclusão.

Objetivo:

O objetivo do curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é fornecer aos profissionais os conhecimentos necessários para desenvolver políticas e práticas eficientes na área de gestão de pessoas, incluindo a criação de um ambiente de trabalho positivo, a promoção do desenvolvimento dos colaboradores e o estabelecimento de estratégias para reter e atrair talentos, impulsionando o crescimento e o sucesso das organizações.

Material de Estudos:

O material didático está diretamente ligado com a eficiência da instituição. Caso o material for ótimo a escola também é. Então, observe isso.

Certificado:

Compreenda, em que lugar usar o certificado do curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos online e quais naturalmente são as substanciais conveniências. De modo que ao se graduar, a qualquer tempo, você dispõe a possibilidade de alcançar maiores rendimentos. E além disso adquirir conhecimentos com o documento de aprendizagem empregado nos Curso, teu currículo deverá obter muito qualificação.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Arquivamento

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Atendimento Telefônico

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 50 Horas

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 40 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 30 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 20 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos



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Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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