Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

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Resumo:

O profissional em Gestão de Pessoas por Competência é responsável por criar e implementar políticas e práticas que visam identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização. Ele trabalha em estreita colaboração com os gestores e líderes, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho baseado em competências, motivação e desenvolvimento profissional.

Em súmula, as motivações para fazer qualificação não presencial são cristalinas. A direção da educação atual está se levando mais e mais de tempo presencial para à distância. Esta é a sua brecha de usar bem.

Também as ferramentas que você estudará na maior parte das vezes já estão incluídos no valor das instituições e você não necessita se preocupar com duplicações, pois todos os materiais estão completamente acessíveis no site da escola.

O nosso Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA usam um material de apoio rico em temáticas atuais da rotina do profissional

Metodologia:

O curso online de Gestão de Pessoas por Competência prepara os profissionais para adotar uma abordagem moderna na gestão de recursos humanos, focada no desenvolvimento das competências individuais dos colaboradores, permitindo a formação de equipes mais qualificadas, engajadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

O Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é feito por meio da plataforma de ensino de ensino do site Educação a Distância, por esse motivo o curso livre é desenvolvido completamente não presencial. O que oferece a liberdade para exercê-lo no momento e onde puder.O PDF do Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é feito em forma de apostila o que facilita o estudo e consequentemente na aprendizagem dos temas.Todos os documentos propiciados foram criados por professores especialista, e são atualizados sempre para assegurar a qualidade. O Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA detém um teste para testificar os saberes adquiridos. Para ser aprovado o estudante necessita pontuar 6 das 10 perguntas de diversas opções.O atestado de conclusão do curso do Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é opcional para o aluno. Caso preferir por adquiri-lo, é cobrado um custo de R$ 79.9 correspondente a criação e a postagem do documento. Diversos discentes que preferiram pelo documento já conseguiram várias possibilidades através dos documentos dos Curso do site Educação a Distância .

Objetivo:

O curso de Gestão de Pessoas por Competência tem como objetivo capacitar os profissionais a promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, baseado no reconhecimento e valorização das competências individuais, contribuindo para o aumento da produtividade, satisfação e qualidade de vida no trabalho dos colaboradores.

uma função novo.

Material de Estudos:

O conteúdo do Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é todo criado pelos docentes do setor de ensino. São professores especialista que têm conhecimento de todo o âmbito da Administração e são capazes de garantir as maiores e ainda mais atualizadas referências deste universo.

Certificado:

Uma adversidade pelo qual consegue ser resolvida, através do Curso de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA com certificado. Esse fato porque através do curso você conseguirá assimilar os cruciais tópicos exprimidos na formação selecionada.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Análise De Correlação

- Seleção Por Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Considerações Finais

- Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Mapeamento De Competências

- A Noção De Competência

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Análise De Correlação

- Seleção Por Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Mapeamento De Competências

- A Noção De Competência

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Mapeamento De Competências

- A Noção De Competência

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Mapeamento De Competências

- A Noção De Competência

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Mapeamento De Competências

- A Noção De Competência

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Conclusão

- Metodologia

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Liderança

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Organizações Contemporâneas

- Introdução

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para 40 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para 30 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para 20 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para 10 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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