Também a matéria que você usará na maioria dos casos já estão incluídos no preço das instituições e você não necessita se importar com cópias, pois todo o conteúdo estão integralmente disponíveis on-line.
Outro grande benefício do estudo online é a eficiência da pessoa de comandar o período e o ritmo de pesquisa. Essa vantagem é relevante para cidadãos com tempo restrito para frequentar escolas em período integral, o que lhes proporciona controlar o tempo.
Em resumo, as razões para fazer qualificação online são diretas. A tendência da educação avançada está se movimentando muito mais de horas em sala de aula para à distância. Esta é a sua oportunidade de aproveitá-lo bem.
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Metodologia:
A metodologia de ensino do Curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRATIVO é direcionada para o ensinamento com qualidade para o educando. Com materiais criados por docentes, os materiais tratam informações técnicas entretanto de modo usual para que leigos, ou especialistas na matéria façam benefício .O Curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRATIVO além de dar assuntos além disso tem em sua estrutura um teste com 10 questões sobre sobre as temáticas da apostila. Com 60% de acertos é possível pedir a declaração de aproveitamento do curso.O diploma de conclusão do curso é elaborado por apenas R$ 79.9, que relaciona-se à produção e emissão, pelo correio, relativo ao documento de comprovação do curso.
Objetivo:
Material de Estudos:
70% do material composto em forma de PDF para o Curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRATIVO são materiais dinâmicos. Os restantes 30% são materiais científicos, mas reformulados para uma escrita menos formal.
Certificado:
Um Curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRATIVO oportuniza o discernimento de um específico conteúdo, sem ter investimento financeiro para tal. A admissão ao curso online grátis com certificado e às apostilas é fornecido sem cobrar por isso
Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
Conteúdo Programático do Curso
Conteúdos do Certificado de 60 Horas
- Emoções E Afeto No Trabalho
- Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
- Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
- Atendimento/clientes
- Arquivos E Documentos
- Relatórios
- Financeiro / Cobrança / Custos
- Negociação
- Qualidade Total
- Marketing
- Serviços Administrativos
- Atividades De Osm
- Compras
- Venda
- Rh E Dp
- Reuniões E Eventos
- Conhecimentos Técnicos
- O Que é ética Profissional?
- Atitudes Corretas No Trabalho
- Código De ética Do Profissional De Administração
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
- Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
- Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
- Algumas Abreviaturas Utilizadas
Conteúdos do Certificado de 50 Horas
- Emoções E Afeto No Trabalho
- Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
- Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
- Atendimento/clientes
- Arquivos E Documentos
- Relatórios
- Financeiro / Cobrança / Custos
- Negociação
- Qualidade Total
- Marketing
- Serviços Administrativos
- Atividades De Osm
- Compras
- Venda
- Rh E Dp
- Reuniões E Eventos
- Conhecimentos Técnicos
- O Que é ética Profissional?
- Atitudes Corretas No Trabalho
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
- Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
- Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
- Algumas Abreviaturas Utilizadas
Conteúdos do Certificado de 40 Horas
- Emoções E Afeto No Trabalho
- Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
- Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
- Atendimento/clientes
- Arquivos E Documentos
- Relatórios
- Financeiro / Cobrança / Custos
- Negociação
- Qualidade Total
- Marketing
- Serviços Administrativos
- Atividades De Osm
- Compras
- Venda
- Rh E Dp
- Reuniões E Eventos
- Conhecimentos Técnicos
- O Que é ética Profissional?
- Atitudes Corretas No Trabalho
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
Conteúdos do Certificado de 30 Horas
- Atendimento/clientes
- Arquivos E Documentos
- Relatórios
- Financeiro / Cobrança / Custos
- Negociação
- Qualidade Total
- Marketing
- Serviços Administrativos
- Atividades De Osm
- Compras
- Venda
- Rh E Dp
- Reuniões E Eventos
- Conhecimentos Técnicos
- O Que é ética Profissional?
- Atitudes Corretas No Trabalho
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
Conteúdos do Certificado de 20 Horas
- Atendimento/clientes
- Arquivos E Documentos
- Relatórios
- Financeiro / Cobrança / Custos
- Negociação
- Qualidade Total
- Marketing
- Serviços Administrativos
- Atividades De Osm
- Compras
- Venda
- Rh E Dp
- Reuniões E Eventos
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
Conteúdos do Certificado de 10 Horas
- Departamento De Administração
- Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
- Conceitos De Gestão De Pessoas
- Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
- Agregando Pessoas
- Agregando Pessoas Ii
- Agregando Pessoas Iii
- Aplicando Pessoas I
- Aplicando Pessoas Ii
- Contratação Do Trabalhador
- Contratação Do Trabalhador Ii
- Folha De Pagamento
- Remuneração E Cálculos Trabalhistas
- Rescisão De Contrato De Trabalho
- Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
Material de Estudo
Lista de Material para 60 Horas
- A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
- Noções De Administração
- A Importância Da Conduta ética No Trabalho
- Código De ética Do Profissional De Administração
- Departamento De Administração
- Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
Lista de Material para 50 Horas
- A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
- Noções De Administração
- A Importância Da Conduta ética No Trabalho
- Departamento De Administração
- Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
Lista de Material para 40 Horas
- A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
