Matriculas gratuitas
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Curso de Introdução ao Direito do Trabalho
17 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 60 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Resumo:
O profissional em Inicialização ao Direito do Trabalho é responsável por garantir a observância dos direitos e deveres estabelecidos pela legislação trabalhista. Ele assessora as empresas na implementação de políticas e práticas trabalhistas em conformidade com a lei, evitando riscos jurídicos e mantendo um ambiente de trabalho saudável. Além disso, atua na resolução de conflitos, buscando soluções justas e equilibradas para ambas as partes envolvidas.
Durante o Introdução ao Direito do Trabalho é importante que o estudante exercite as dinâmicas sugeridas que serão abordadas, já que o processo de aprendizagem conceitual passado pelas apostilas, deve ser um alicerce para ser usado no dia a dia da empresa em que trabalha.
Com o Introdução ao Direito do Trabalho a linha pedagógica aplicada será fundamentada no material que visam o êxito da sua carreira. As profissões conectadas a área de Direito serão explicitadas nas apostilas do Introdução ao Direito do Trabalho para que o profissional estude as definições do que se faz no dia a dia do trabalho.
Conclua o reconhecido curso de Introdução ao Direito do Trabalho que você irá se qualificar e ampliar suas chances de emprego
Metodologia:
A formação em Inicialização ao Direito do Trabalho proporciona os conhecimentos essenciais sobre os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, abordando temas como contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, remuneração, entre outros, com o objetivo de promover a conformidade legal e a justiça nas relações de trabalho.
A metodologia de educação do Curso de Introdução ao Direito do Trabalho do site WR Educacional foi feita por docentes especialistas que entendem o que possui de mais novona área da educação. O modelo do conteúdo do Curso de Introdução ao Direito do Trabalho é por meio de material em PDF, ofertado no site do site WR Educacional.No momento que se sentir apto, o educando fará a prova de várias opções a fim testificar os conhecimentos obtidos no Curso de Introdução ao Direito do Trabalho .O exame tem 10 interrogações de múltiplas escolhas e para ter aprovação é necessário acertar pelo menos 60% de questões.Se aprovado no Curso de Introdução ao Direito do Trabalho, o estudante será capaz requisitar o diploma de conclusão do curso para comprovar os aprendizados.a declaração de aproveitamento do curso estará encontrado tanto físico como digital, entretanto será solicitado um custo de R$ 79.9 referente à concepção e a postagem do documento de comprovação.O declaração de conclusão do curso livre do Curso de Introdução ao Direito do Trabalho estará acessado tanto impresso como por e-mail, porém será solicitado um valor de R$ 79.9 referente à elaboração e a postagem do diploma de conclusão.Objetivo:
A formação em Inicialização ao Direito do Trabalho busca capacitar o profissional a compreender os direitos e deveres dos empregados e empregadores, habilitando-o a atuar de forma consultiva e litigiosa na área trabalhista. O objetivo é adquirir conhecimentos teóricos que permitam analisar e solucionar questões relacionadas aos contratos de trabalho, salários, benefícios e demais aspectos jurídicos do ambiente laboral.
Material de Estudos:
Nos dias de hoje onde o estudo é facilitado a todos, é complicado fazer um curso online com materiais de peso. Ainda assim no site WR Educacional o estudante consegue cursos livres pensados por docentes especialistas de todos os setores.Certificado:
Fazer Curso de Introdução ao Direito do Trabalho aceito em todo o país oferece formação sem ter a necessidade dedicar tempo de deslocação, precisando só uma máquina com acesso à web.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- Salário
- Parâmetros Da Jornada Noturna
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Turnos Ininterruptos De Revezamento
- Jornada Extraordinária
- Irregularidade No Regime De Compreensão
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
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- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
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- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
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- A Empresa E Seu Regulamento
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- Empregador
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- Conflitos Coletivos Do Trabalho
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- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
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- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
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- Direito Do Trabalho Ii
- Jornada De Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.
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