Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

53 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
Matricular Agora
Educação a Distância ABED

Pertencemos ao Grupo WR Educacional de Cursos e somos associados a ABED.

Consultar Associados ABED
GRÁTIS

Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Matricular Agora

Resumo:

O profissional em Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento dos colaboradores e da empresa. Ele é responsável por atrair talentos, selecionar os candidatos mais adequados, promover programas de treinamento e desenvolvimento, realizar avaliações de desempenho e implementar políticas de remuneração e benefícios. O profissional de RH é um elo entre a empresa e seus colaboradores, buscando garantir que as necessidades de ambas as partes sejam atendidas. Com sua expertise em gestão de pessoas, ele contribui para o crescimento organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Estudo online conta com suporte que resolve seja qual for a assunto ou complexidade com o qual possam surgir por meio do material em questão. Diante disso, você pode ver o conteúdo nas oportunidades que acreditar ser essencial para sua compreensão ficar claro, fazendo no seu tempo.

Ensino online são a alternativa pertinente para aqueles aos quais demandam de ensino valor sem sair de casa. Liste o curso na companhia de ferramentas preparados em qualquer tempo e em qualquer lugar, tudo depende da sua disponibilidade, mediante a um computador, laptop, tablet ou smartphone interligado à Internet.

Instruir-se na WR Educacional de forma online, o Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho, além de muito interessante financeiramente é atrativo também no que tange ao controle do seu tempo

Metodologia:

Com o curso online de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho, você se tornará um especialista na gestão de pessoas. O curso aborda as melhores práticas de seleção, treinamento, motivação e avaliação de desempenho, fornecendo uma base sólida para o sucesso na área de Recursos Humanos. Aprenda a identificar talentos, desenvolver competências e promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

A forma de ensino do Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho do site WR Educacional é realizada por especialistas da área que acompanham o que possui de mais recenteno ambiente do ensino. O modelo do material do Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é através material em PDF, disponibilizado na plataforma do site WR Educacional.Quando se sentir pronto, o estudante fará o exame de múltiplas escolhas a fim certificar os saberes obtidos no Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho.A avaliação tem 10 questões de múltiplas escolhas e para adquirir aprovação é necessário pontuar no mínimo 60% de questões.Caso aprovado no Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho, o discente será capaz pleitear o atestado de conclusão do curso para provar os aprendizados.o atestado de conclusão do curso estará disponibilizado tanto impresso como online, todavia será solicitado um custo de R$ 79.9 referente à criação e a postagem da certificação.O certificado do Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho estará acessado tanto impresso como digital, contudo será cobrado um custo de R$ 79.9 correspondente à elaboração e o envio do diploma de conclusão.

Objetivo:

O objetivo central do curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é proporcionar aos profissionais as habilidades necessárias para gerir o capital humano de forma estratégica. O curso abrange desde a atração e seleção de talentos até a avaliação de desempenho, capacitando os participantes a implementarem práticas eficientes de gestão de pessoas. O objetivo é promover um ambiente de trabalho motivador e produtivo, contribuindo para o sucesso e crescimento sustentável da organização.

O Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho pode lhe capacitar, de maneira presumida, com intuito do curso de mostrar o qual existe de mais útil na Administração, com apostila focado no que mais útil no quotidiano da formação.

Material de Estudos:

O material didático do Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho será realizado por professores especialista nesta área de trabalho. o livro didático está apto a fim de atender seja qual for o tipo de estudante que busca se aprimorar de forma particular e profissionalmente.

Certificado:

O certificado do Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é necessário para validação, uma vez que no certificado é mencionado os dados quanto à matriz curricular, escola, formação efetivada e assinatura do orientador pedagógico.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos



Participe da nossa promoção

Garanta o seu certificado gratuito

Saiba Mais
Cursos

Veja mais Cursos de Administração que separamos para você


Lista Completa

Faça como mais de 8 milhões de alunos

Tenha o seu certificado e prove que você é o profissional que o mercado procura

Vantagens

Porque fazer um Curso de Educação a Distância?

Matriculas gratuitas

O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

Matricule-se Já!

Não perca a Oportunidade de fazer o Curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho gratuitamente

Matricular Agora!
Central de Atendimento

Ligue Gratuitamente para 0800 500 2274

Telegram: (35) 98871-0374

Telegram

WhatsApp: 0800 500 2274

Abrir WhatsApp

Ligue Gratuitamente: 0800 500 2274

Solicitar Ligação

Outros meios de contato

Central de Atendimento

E-mail: educacaoadistanciawr@gmail.com

Enviar E-mail

Atendemos de Segunda a Sexta-Feira das 08:00 horas as 22:00 horas.