Curso de educação a distância de Seleção por Competências

Curso de educação a distância de Seleção por Competências

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de educação a distância de Seleção por Competências

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Resumo:

O profissional em Seleção por Competências desempenha um papel fundamental na atração e retenção de talentos. Ele utiliza metodologias e ferramentas específicas para analisar o perfil dos candidatos, identificando suas competências, experiências e potencial de desenvolvimento. Além disso, ele contribui para a construção de uma marca empregadora sólida, capaz de atrair os melhores profissionais do mercado. Seu objetivo é garantir que a empresa conte com colaboradores altamente capacitados e alinhados às suas estratégias.

Ao concluir o Seleção por Competências o aluno deve aplicar seus conhecimentos teóricos adquirido durante o curso para que seja um profissional atento as mudanças na área de Administração.

A aula se apresenta com apostilas para o aprimoramento do seu trabalho, com o Seleção por Competências explicando conceitos associadas as imprescindíveis atividades da sua área, das quais se faz uso em sala de aula, sendo configurado métodos e planejamento para o trabalho na área de Administração se torne certo o seu aperfeiçoamento na vida profissional.

Qualifique-se com o ao Curso a Distância de Seleção por Competências e comece sua profissão de forma avassaladora no mercado de trabalho

Metodologia:

Com o curso online de Seleção por Competências, você estará preparado para conduzir processos seletivos mais eficazes e alinhados com as necessidades da organização. Aprenda a mapear as competências desejadas, elaborar testes e dinâmicas, e tomar decisões embasadas em critérios objetivos. Seja um especialista na seleção de talentos.

A metodologia de educação do Curso a Distância de Seleção por Competências do site EDG - (Educação a Distância Grátis) é preparada por professores especialista que conhecem o que há de mais novona área da educação. A forma do conteúdo do Curso a Distância de Seleção por Competências é por material em PDF, ofertado no site do site EDG - (Educação a Distância Grátis).Quando se achar apto, o aluno fará o exame de múltiplas opções a fim confirmar os ensinos obtidos no Curso a Distância de Seleção por Competências.A prova contém 10 indagações de múltiplas escolhas e para conseguir aprovação é vital acertar no mínimo 60% de interrogações.Caso aprovado no Curso a Distância de Seleção por Competências, o discente poderá solicitar o diploma de conclusão do curso para validar os aprendizados.a declaração de aproveitamento do curso estará encontrado tanto físico como por e-mail, contudo será solicitado um custo de R$79,90 correspondente à criação e a postagem do diploma de conclusão.O documento de comprovação do curso do Curso a Distância de Seleção por Competências estará disponível tanto impresso como online, mas será solicitado um valor de R$79,90 referente à fabricação e a postagem do atestado de conclusão.

Objetivo:

O curso de Seleção por Competências tem como objetivo aprimorar as habilidades de análise e avaliação dos profissionais responsáveis pelo processo de seleção. Através do aprendizado de técnicas específicas, o objetivo é identificar candidatos com as competências necessárias para atender às demandas das organizações, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e o alcance dos objetivos estratégicos.

O ponto do Curso a Distância de Seleção por Competências é preparar o educando em princípios da Administração, organizados em formas da administração de um meio vasto. Existem muito mais de 100 treinamentos na área da Administração de acordo com sua alternativa.

Material de Estudos:

O graduando pode! No Curso a Distância de Seleção por Competências do portal de ensino EDG - (Educação a Distância Grátis) o aluno possui tudo isto!

Certificado:

Uma dificuldade que consegue ser corrigida, através do Curso a Distância de Seleção por Competências com certificado. Isto porque no curso você conseguirá conhecer os fundamentais tópicos dissertados na especialidade escolhida.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Método

- Inteligência Naturalista

- Inteligência Intrapessoal

- Inteligência Interpessoal

- Inteligência Corporal-cinestésica

- Inteligência Espacial

- Inteligência Musical

- Inteligência Linguística

- Inteligência Lógico-matemática

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Método

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Método

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Considerações Finais

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Considerações Finais

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Inteligências Multiplas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 50 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 40 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 30 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 20 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

Lista de Material para 10 Horas

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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