Curso de Serviços de Recursos Humanos

Curso de Serviços de Recursos Humanos

29 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Serviços de Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional em Serviços de Recursos Humanos tem como principal função o planejamento e a gestão estratégica dos recursos humanos. Ele realiza atividades como análise de cargos e salários, desenvolvimento de planos de carreira, gestão do clima organizacional, administração de conflitos e implementação de políticas de inclusão e diversidade. Sua atuação contribui para o desenvolvimento das pessoas e para a criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Escolas online têm cooperação que resolve qualquer incerteza ou dificuldade que possam manifestar-se através do ferramenta explorado. Diante disso, você pode ver o instrumento nas oportunidades que achar fundamental para sua compreensão ficar esclarecido, tudo acontece diante de sua disponibilidade.

Diferentes pessoas pretendem novos modos de desenvolvimento para o trabalhador num âmbito sempre mais concorrido, distinto pelo momento da crise econômica e de acordo com a mundialização. Manter-se inteirado e com entendimento faz a vantagem para se evidenciar no mercado de emprego.

Cursos remotamente são a possibilidade verdadeira adequado a pessoas aos quais precisam de treino qualificada em casa. Determine o curso junto de recursos atuais no seu momento livre e em qualquer oportunidade, tudo fica a mercê do seu desimpedimento, através de um computador, laptop, tablet ou smartphone plugado à web.

Seja aluno da WR Educacional. Qualifique-se o Curso de Serviços de Recursos Humanos e seja um profissional com certificado reconhecido em todo o Brasil

Metodologia:

O curso online de Serviços de Recursos Humanos proporciona uma formação completa em todas as etapas do ciclo de gestão de pessoas. Os participantes aprenderão a identificar necessidades de contratação, realizar entrevistas, aplicar técnicas de treinamento e desenvolvimento, além de compreender os aspectos legais relacionados aos direitos e deveres dos colaboradores. O objetivo é formar profissionais aptos a contribuir para o crescimento e sucesso das empresas por meio de uma gestão eficiente dos recursos humanos.

O Curso de Serviços de Recursos Humanos é idealizado através da plataforma de ensino de aprendizado do site WR Educacional, por causa disso o curso grátis com certificado é feito completamente à distância. O que propicia a independência para praticá-lo quando e onde conseguir.O PDF do Curso de Serviços de Recursos Humanos é composto em forma de apostila o que possibilita o estudo e portanto no entendimento dos temas.Todos os documentos proporcionados são desenvolvidos pelos professores, e normalmente são melhorados todo ano a fim de permitir a qualidade. O Curso de Serviços de Recursos Humanos possui um exame para certificar os saberes obtidos. Para ser aprovado o discente precisa acertar 6 das 10 perguntas de variadas opções.O certificado do Curso de Serviços de Recursos Humanos é opcional para o aluno. Se preferir por obtê-lo, deverá ser solicitado um custo de R$ 79.9 referente a criação e o envio do certificado. Muitos educandos que optaram pelo documento já alcançaram várias chances através dos documentos de comprovação dos Curso do site WR Educacional .

Objetivo:

O objetivo de obter formação em Serviços de Recursos Humanos é desenvolver competências para gerir de forma estratégica os recursos humanos, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento dos talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.

Material de Estudos:

Com referências internacionais e nacionais, os livros didáticos possuem teorias de nomes cruciais da sociedade acadêmica. Os professores especialista que o elaboraram criaram um conteúdo rico, com centenas de textos do setor de Administração.

Certificado:

Dessa maneira não há motivo para você não fazer um Curso de Serviços de Recursos Humanos com certificado. Comece agora a se planejar para o seu amanhã, ele será grande, essencialmente depende de você planejar crescer.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão De Pessoas

- Gestão De Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão De Pessoas

- Gestão De Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Gestão De Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Gestão De Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

Lista de Material para 10 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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