Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional com Visão Sistêmica em Recursos Humanos possui habilidades analíticas e de diagnóstico, o que o torna capaz de identificar gargalos e oportunidades na gestão de pessoas. Ele desenvolve planos de ação para atrair, desenvolver e reter talentos alinhados aos valores e metas da organização. Além disso, atua na implementação de políticas e práticas de RH que promovam a equidade, diversidade e inclusão.

Durante o Visão Sistêmica em Recursos Humanos é relevante que o acadêmico exercite os exercícios propostas que serão expostas, sabendo-se que o saber conceitual ensinado pelos documentos, será um suporte para ser consultado no dia a dia do seu trabalho.

A aula se apresenta com apostilas para o avanço do seu ramo profissional, com o Visão Sistêmica em Recursos Humanos abordando teorias pertinentes as imprescindíveis atividades da sua área, das quais se faz uso em sala de aula, sendo mostrado metodologias e planejamento para o emprego na área de Administração se torne certo o seu desenvolvimento na vida profissional.

No Visão Sistêmica em Recursos Humanos a metodologia pedagógica estudada será fundamentada em documentos que visam o aprimoramento profissional. As áreas ligadas a área de Administração serão visualizadas nos documentos com conteúdo do Visão Sistêmica em Recursos Humanos para que o profissional veja os conceitos do que é utilizado no dia a dia do trabalho.

Com cursos pela internet você se capacita e faz economia com o Visão Sistêmica em Recursos Humanos

Metodologia:

Com a formação em Visão Sistêmica em Recursos Humanos, os profissionais adquirem uma visão ampla e integrada do papel estratégico do RH na organização, desenvolvendo competências essenciais para o planejamento, implementação e avaliação de ações que promovam a excelência na gestão de pessoas.

O Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é completamente online e dispõe uma modelo de ensino exclusivo. Com assuntos em forma de apostilas, mas completamente dinâmicos, será possível obter todo conteúdo de forma prática e eficiente.Caso possui interesse, será admissível receber o atestado de conclusão do Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos. No valor de R$ 79.9, você vai comprovar seus conhecimentos adquiridos em concursos públicos, colocar no currículo, para horas acadêmicas na Instituição de ensino, ou em outras atividades.Você conhecerá nos livros uma maneira de adquirir conhecimentos com o âmbito do mercado, pois os assuntos são conectados com o que existe mais de novo no âmbito. Após concluído, também ocorrerá um teste com 10 questões a fim testificar os atuais aprendizados adquiridos.

Objetivo:

O curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais aptos a compreender as complexidades da gestão de pessoas e desenvolver habilidades para identificar e resolver desafios relacionados à organização, motivação, desenvolvimento e retenção de talentos, favorecendo o sucesso da empresa.

Material de Estudos:

O material didático do Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é todo feito pelos especialistas do campo de ensino. São professores especialista que compreendem todo o mercado da Administração e são capazes de possibilitar as maiores e ainda mais recentes referências desse universo.

Certificado:

O Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos é meio simples e ágil de manifestar aos gerentes de setor no qual você está, a toda hora, visando aprimorar a sua ocupação, como resultado te permitirá estar na listagem dos prováveis sugeridos a um serviço novo.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- Os Recursos Humanos Ii

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos



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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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