Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

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Resumo:

Investir no curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas é investir em si mesmo e em sua carreira profissional. Com esse conhecimento, você estará preparado para assumir desafios cada vez mais complexos na área de gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso da organização e aumentando suas chances de crescimento e reconhecimento profissional. Além disso, o curso proporciona uma rede de contatos e troca de experiências com outros profissionais da área, enriquecendo ainda mais sua jornada de aprendizado.

No decorrer do A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é necessário que o aluno exercite os exercícios propostas que serão mostradas, sabendo-se que o saber conceitual mostrado pelos documentos, deve ser um alicerce para ser como apoio durante sua rotina da empresa em que trabalha.

Com o A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS a metodologia pedagógica estudada é baseada em apostilas que destinam-se ao aprimoramento da sua carreira. As profissões relacionadas a área de Recursos Humanos serão explicitadas nos documentos com conteúdo do A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS para que o profissional tenha conhecimento teórico do que da realidade que acontece na prática.

O documento que é apresentado no A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS foi desenvolvido unicamente por profissionais especialistas na área de Recursos Humanos, com o intuito de exibir ao estudante o que na verdade é vivenciado na rotina da profissão do A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS.

Use seu certificado reconhecido em todo o país quando fizer o Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS para confirmar prática na profissão

Metodologia:

O curso online de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas proporciona conhecimentos essenciais para profissionais que desejam desempenhar um papel estratégico na gestão de pessoas, incluindo a definição de políticas de remuneração, gestão de desempenho, promoção da diversidade e inclusão, e fortalecimento do engajamento dos colaboradores.

O Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é estudado na plataforma do site Educação a Distância, ou seja, a distância. Você tem a opção de fazer download do conteúdo em qualquer dispositivo (tablet, iphone, computador) e estudar em qualquer local.Caso desejar, até mesmo poderá imprimi-la. Isto quer dizer que independentemente da metodologia de ensino que que decidir, será concebível adquirir conhecimento com o Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Educação a Distância, e, o melhor, em qualquer local.O Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado por diversos especialistas da área e está preparado para acolher a partir de leigos na área, como feras no assunto.Quando finalizado o curso livre, caso seja da vontade do estudante, é possível fazer um teste com 10 interrogações. Se conquistado no mínimo 6 acertos, é possível requerer a declaração de aproveitamento do curso.O certificado é emitido com um valor único de R$ 79.9, no qual diz respeito à concepção e envio via correspondência. 10 minutos após a confirmação do pagamento, também é autorizado, por mensagem de correio eletrônico, anteriormente cadastrado, a versão digital do do atestado de conclusão Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS .

Objetivo:

A formação em Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas tem como principal objetivo capacitar os profissionais a entenderem o papel estratégico da área de recursos humanos, desenvolver competências de liderança, gerenciar talentos, promover a motivação dos colaboradores e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.

Material de Estudos:

Com a Educação a Distância, do site Educação a Distância, o graduando aperfeiçoa o seu currículo e aumenta as possibilidades de um trabalho. Isto porque o material é de grande eficiência e descomplica o ensino.

Certificado:

Esse é mais uma ótima razão para se cursar um Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS com certificado. Algumas instituições, principalmente as públicas, têm um plano de carreira que ordenam a qualificação constante do especialista, como estímulo, muitas delas dão incentivos, isto é, um planejamento da carreira com acréscimos no rendimento ou de benefícios, em conformidade com o nível de avanço profissional, outras estabelecem como obrigação para o especialista prosseguir exercendo em tal área.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competência

- Considerações Finais

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competência

- Considerações Finais

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 40 Horas

- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 30 Horas

- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 20 Horas

- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 10 Horas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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