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Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS
15 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 30 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Resumo:
Ao terminar o FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS o profissional deve aplicar sua aprendizagem teórica recebido no decorrer das aulas para que se torne um profissional bem informado na área de Recursos Humanos.
O estudo disponibiliza apostilas para o aprimoramento do seu trabalho, com o FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS falando sobre conceitos associadas as indispensáveis atividades da sua área, utilizadas em sala de aula, sendo abordado métodos e planejamento para o trabalho na área de Recursos Humanos se torne possível a sua evolução no âmbito profissional.
Faça nesse momento o Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS. O Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS que te formará um estudante competente e com entendimento amplo
Metodologia:
O Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS é idealizado através da plataforma de aprendizado do site Educação a Distância, por causa disso ele é criado completamente não presencial. O que propicia a independência para exercê-lo no momento e no local que sobrar tempo.O material do Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS é criado na maneira de apostila o que permite o estudo e portanto na aprendizagem dos conteúdos.Todos os materiais dados são desenvolvidos por professores, e normalmente são atualizados sempre a fim de assegurar a qualidade. O Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS dispõe de um exame para comprovar os conhecimentos adquiridos. Para ser aprovado o aluno precisa pontuar 6 das 10 interrogações de variadas escolhas.O documento de comprovação do curso do Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS é optativo para o aluno. Se queira por tê-lo, é solicitado um valor de R$ 79.9 referente a criação e a postagem do documento. Inúmeros educandos que optaram pelo atestado de conclusão já conquistaram diversas oportunidades por meio dos atestados de conclusão dos Curso do site Educação a Distância .Objetivo:
O intuito do Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS é praticar as aptidões importantes do especialista da área de Recursos Humanos, como por exemplo visão estratégica, organização pessoal, além de apresentação das técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão.Material de Estudos:
O material de ensino do Curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS é autorizado ao universitário pela plataforma de ensino. O curso livre é cedido em forma de PDF, o que simplifica o entendimento fora do sistema, porque é capaz ser feito download, e até mesmo impresso.Certificado:
Compreenda, em que lugar utilizar o certificado do curso de FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS à distância e quais de modo que são as substanciais melhorias. De modo que ao se capacitar, a todo instante, você dispõe a facilidade de adquirir melhores proveitos. Contudo além do que adquirir sabedoria baseado no documento de aprendizagem abordado nos Curso, seu curriculum vitae vai receber muito qualificação.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
- Jogo Das Letras:
- Jogo Do Bicho:
- Medo De Desafios
- Nó
- Nomes E Adjetivos:
- O Nome:
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
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- Gestão De Pessoas Por Competências
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- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
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- Dinâmicas De Grupo
- Introdução A Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competência
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- Introdução A Liderança
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Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.
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