Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO

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Resumo:

O profissional conhecedor da importância do processo de recrutamento é responsável por buscar os melhores talentos para as empresas. Ele analisa as demandas e necessidades de pessoal, desenvolve estratégias de divulgação das vagas, avalia currículos e realiza entrevistas. Além disso, ele conduz testes, verifica habilidades e competências, realiza a checagem de referências e elabora relatórios sobre os candidatos. Sua atuação garante que a empresa selecione profissionais qualificados, que sejam um bom fit para o cargo e a cultura organizacional.

Escolas não presencialmente são a possibilidade pertinente para aqueles aos quais carecem de capacitação de qualidade no tempo livre. Defina o curso junto com recursos preparados a qualquer hora e em qualquer ambiente, essencialmente decorre da sua liberdade, por meio de um computador, laptop, tablet ou smartphone ligado à web.

Estudo online têm assistência que explica seja qual for a confusão ou complicação pelo qual possam aparecer por meio do matéria aprendido. Diante disso, você pode ver o material quantas vezes reconhecer imprescindível para sua percepção ficar claro, fazendo diante de sua disponibilidade.

Tantas pessoas querem novas maneiras de evolução profissional num mercado muito mais difícil, singularizado pela atual decadência econômica e pela mundialização. Conservar-se esclarecido e com compreensão faz a distinção para se sobressair no meio de função profissional.

Estudar na Educação a Distância através da internet, o Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO, além de muito econômico é atrativo também no que tange a aplicação do seu tempo livre

Metodologia:

Com o curso online "A Importância do Processo de Recrutamento", os participantes serão capazes de compreender a relevância de um processo de recrutamento bem estruturado. Através de estudos de caso e exemplos práticos, o curso explora os principais desafios e estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos. Uma formação essencial para profissionais que desejam construir equipes de alto desempenho.

O modelo de aprendizado do Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO do site Educação a Distância segue o que há de mais contemporâneo acerca ensino-aprendizagem. O Curso foi criado em forma de PDF no qual facilita o ensino. Visto que promove uma versatilidade nos estudos. Você pode fazer download do conteúdo em qualquer dispositivo móvel e qualificar-se onde quiser.O Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO acompanha um exame para comprovar os aprendizados adquiridos. A prova possui 10 indagações de múltiplas escolhas e para ser aprovado é primordial acertar no mínimo 60% de perguntas.O Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO além disso possibilita um certificado, para obtê-lo deverá ser cobrado um custo de R$ 79.9 que representa à fabricação e a postagem do atestado de conclusão.Com o diploma de conclusão do Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO em mãos poderá atestar horas-extras na faculdade, aumentar seu salário, alterar de especialidade, dentre outras possibilidades.

Objetivo:

O curso de importância do processo de recrutamento tem como objetivo fornecer aos profissionais as competências essenciais para realizar um recrutamento eficiente, garantindo que a empresa contrate pessoas talentosas, alinhadas com os valores e a cultura organizacional, resultando em uma equipe mais engajada e produtiva.

Material de Estudos:

Mesmo que possua informação mais sucinta, a informação do Curso de A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO é substituída anualmente a fim de trabalhar com os assuntos mais novos do ramo de Recursos Humanos.

Certificado:

O certificado do curso de Curso fornece qualificação sem precisar dedicar em tempo de transporte, já que é possível ser feito em seja qual for recinto, bastando, exclusivamente, de um equipamento com acesso à internet, por explanação Ipad, dentre outros.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Metodologia

- Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 50 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 40 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 30 Horas

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 20 Horas

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 10 Horas

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Entrevistador



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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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