Matriculas gratuitas
O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.
Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS
15 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 30 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Resumo:
O profissional em Gestão de Pessoas é responsável por criar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas que promovam a valorização e o desenvolvimento dos colaboradores. Ele atua na gestão do desempenho, no planejamento de carreira, na comunicação interna e na gestão de benefícios, garantindo um ambiente de trabalho motivador, produtivo e alinhado com os objetivos estratégicos da organização.
É certo que, você precisa ser prudente e organizado, visto que no gerenciamento ineficaz do seu tempo pode danificar diretamente o seu feito.
Outro grande privilégio do curso à distância é a eficácia do estudante de gerir o prazo e o andamento de ensinamento. Essa vantagem é importante para cidadãos com tempo restringido para entrar em centros de estudo durante todo o dia, o que lhes deixa otimizar melhor o tempo.
Qualifique-se com o Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS para ter certificado autorizado em todo Território nacional. Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS
Metodologia:
O curso online de Básico em Gestão de Pessoas tem como objetivo proporcionar aos participantes uma visão abrangente e atualizada sobre os processos e práticas de gestão de pessoas. Ao longo do curso, serão explorados temas como liderança, comunicação, gestão do clima organizacional, desenvolvimento de competências e gestão de talentos. Os profissionais formados estarão aptos a promover um ambiente de trabalho produtivo, estimulante e que valorize o potencial humano.
O Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS é completamente online e tem uma modelo de ensino exclusivo. Com materiais no formato de apostilas, porém completamente direto ao ponto, será possível obter conhecimento de maneira prática e eficiente.Você encontrará nos livros um modo de adquirir conhecimentos com o cenário do mercado, dado que os tópicos são conectados com o que existe mais de novo no ramo. Depois de executado, também terá um exame com 10 questões na finalidade de confirmar os recentes aprendizados adquiridos.Caso você tenha interesse, será possível obter o diploma de conclusão do Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS. No valor de R$ 79.9, você irá comprovar suas sabedorias adquiridos em concursos, introduzir no curriculum vitae, para horas complementares na faculdade, para outras funções.Objetivo:
A formação no curso de Básico em Gestão de Pessoas tem como objetivo fornecer aos profissionais as ferramentas e conhecimentos necessários para lidar com desafios relacionados à gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de mudanças, visando o desenvolvimento e o sucesso tanto dos colaboradores quanto da organização.
A finalidade do Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS é praticar as competências exigidas do profissional da área de Recursos Humanos, como por exemplo visão estratégica, organização do trabalho, além de apresentação das técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão.Material de Estudos:
O material de ensino do Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS é elaborado por docentes de cada âmbito de execução, também propiciado em formato de livreto o qual consegue ser feito o download, impresso até mesmo visto digitalmente, por meio da plataforma.Certificado:
Já O Curso BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS, além de obter todos os motivos tratados acima, além disso propicia a opção de ser utilizado em diferentes circunstâncias, assim como: vida empresarial, acadêmica e particular.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
- Comportamento Organizacional
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Liderança
- Liderança Democrática
- Cinco Bolas
- Dinâmicas De Grupo
- A Peça Que Faltava
- Apresentação
- Basquetinho
- Bunker
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Comportamento Organizacional
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Liderança
- Liderança Democrática
- Cinco Bolas
- Dinâmicas De Grupo
- A Peça Que Faltava
- Apresentação
- Basquetinho
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- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Comportamento Organizacional
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Liderança
- Liderança Democrática
- Introdução A Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Gestão De Pessoas
- Dinâmicas De Grupo
- Introdução A Liderança
- Gestão De Pessoas
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