Curso de educação a distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos

Curso de educação a distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos

208 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de educação a distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos é responsável por criar e implementar estratégias para atrair, selecionar e reter talentos dentro da organização. Ele realiza análises de mercado, identifica as necessidades de pessoal, desenvolve planos de carreira, gerencia a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, além de administrar os processos trabalhistas e de compliance da empresa.

Outro grande ganho das escolas não presencial é a capacidade do estudante de regular o período e a velocidade de estudo. Esse benefício é interessante para cidadãos com horas restringido para frequentar escolas em período integral, o que lhes propicia controlar o tempo.

Em resumo, as motivações para fazer cursos à distância são cristalinas. A direção da educação desenvolvida está se levando mais e mais de tempo presencial para virtual. Esta é a sua oportunidade de usufruir muito bem.

Estude na EDG - (Educação a Distância Grátis) o Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos e torne-se um profissional com certificado aceito em todo o Brasil

Metodologia:

Com o curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos, os participantes desenvolvem habilidades e competências para gerenciar equipes, implementar políticas de RH, recrutar talentos e promover o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para o crescimento e sucesso das organizações.

O Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos é completamente não presencial. O discente fará um cadastro na plataforma e terá acesso ao curso. Todo conteúdo foi desenvolvido por professores especialista da área e é sempre modernizado, tendo o que há de mais atual no no âmbito profissional.Após compreender tudo que foi fornecido no material do Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos, o discente realizará um exame de múltipla escolha. O teste tem 10 indagações, e para ser aprovado é essencial alcançar a nota 6,0.Caso opte, o estudante conseguirá requisitar o atestado de conclusão do Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos. O diploma de conclusão do Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos detém um custo de R$79,90 que corresponde a fabricação e a postagem do documento de comprovação.

Objetivo:

A formação em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo preparar o profissional para compreender e aplicar estratégias de gestão de pessoas, promovendo a motivação, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo assim para o alcance dos objetivos organizacionais.

A finalidade do Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos é praticar conhecimentos necessárias do especialista da área de Recursos Humanos, entre elas uma visão de planejamento, organização do trabalho, e também de apresentação das técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão.

Material de Estudos:

Todo o material de ensino criado há um significado que resume-se em te aprimorar para o mundo dos negócios. Principalmente no mercado de emprego. Difícil como o atual, no qual pede muitas qualificações.

Certificado:

Os Curso a Distância são capazes de ser usados em primordiais áreas. Selecionamos algumas opções de como empregar o certificado do Curso a Distância de Noções Básicas em Gestão de Recursos Humanos .

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Entender O Contexto De Liderança

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

- Teorias Da Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Dimensões Da Cultura Organizacional

- Adaptação à Cultura Organizacional

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Processo Seletivo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Seleção

- Recrutamento

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Entender O Contexto De Liderança

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

- Teorias Da Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Dimensões Da Cultura Organizacional

- Adaptação à Cultura Organizacional

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Processo Seletivo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Seleção

- Recrutamento

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Entender O Contexto De Liderança

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

- Teorias Da Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Dimensões Da Cultura Organizacional

- Adaptação à Cultura Organizacional

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Processo Seletivo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Seleção

- Recrutamento

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Entender O Contexto De Liderança

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

- Teorias Da Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Dimensões Da Cultura Organizacional

- Adaptação à Cultura Organizacional

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Processo Seletivo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Seleção

- Recrutamento

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Processo Seletivo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Seleção

- Recrutamento

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- O Campo Das Alterações Comportamentais

- O Campo Das Alterações Estruturais

- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

- Administração Pública

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

- Recrutamento E Seleção

Lista de Material para 50 Horas

- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

- Recrutamento E Seleção

Lista de Material para 40 Horas

- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

- Gestão Estratégica De Carreira

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

- Recrutamento E Seleção

Lista de Material para 30 Horas

- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

- Recrutamento E Seleção

Lista de Material para 20 Horas

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

- Recrutamento E Seleção

Lista de Material para 10 Horas

- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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